市农业农村局突出“四抓” 扎实推进“作风建设提升年”活动

全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会和全市重大项目攻坚年暨作风建设提升年动员大会召开以来，市农业农村局积极对标对表，坚决落实省委“一改两为五做到”要求，扎实开展“转作风、树形象、提效能、促发展”作风建设提升年活动，推动各项工作提质增效。

抓学习教育，提高思想认识。召开动员大会，印发市农业农村局作风建设提升年活动实施方案，制定党组理论学习中心组学习计划和党的十九届六中全会精神学习实施方案，开展“每月一本书”学习活动，组织意识形态工作专题培训。以领导干部带头学、全员干部自觉学相结合的方式，充分利用党组理论中心组学习、“三会一课”、主题“党日”、学习强国等学习载体，全面推进学习教育，促进干部职工理论素养和履职能力提升，教育引导全体干部职工强化纪律规矩，切实为民服务。

抓自查整改，提升作风效能。对照省市有关文件精神，征集群众信访、谈心谈话反馈意见，认真梳理，全面检视，摸清家底，排查短板症结，推动整改落实。滚动查摆“六个不”方面问题，制定问题清单立行立改；摸排2022年度廉政风险点32个，制定防控措施75条；全力抓好各项巡察反馈意见整改，推动工作向好向优转变；深入推进“清家底、明位次、争进位”专项行动，对标对表省辖市工作重点调度及其他各项考核指标，制定《市农业农村局重点工作调度表》，梳理出28项考核指标任务，细化83个具体举措，确保落实到位；不定期开展机关作风专项监督检查，强化考勤、请销假、说“不”提级等管理制度执行，加强干部队伍管理，以严实作风推动履职能力提升。

抓制度建设，建立长效机制。建立健全各项制度措施，坚持用制度管人，用流程管事。结合实际，制定完善局党组会议规程、学习制度、意识形态风险工作预案、工作考核制度、领导批示交办事项办理制度、文件信息审核制度、重要事项报告制度、保密制度、值班制度等一揽子内部管理制度，通过管得严、有促进的制度约束，激发干部履职热情和动力，营造真抓实干、干事创业的良好风气，以作风建设推动工作质量提高。

抓主责主业，推动工作进展。将作风建设成效转化为“三农”工作成果，紧盯重点任务，紧扣时间节点，狠抓工作落实。以推进“两强一增”行动为抓手，编制铜陵市“两强一增”行动项目进度调度表，围绕全市48项具体任务，筛选重点项目83个纳入月度调度，实行“挂图作战”，力保粮食等重要农产品生产供给，全力冲刺推进现代农业和绿色食品产业链招商，多举措助力农民收入稳定增长，细化分工，压实责任，推动各项目标任务落到实处。