义安区：党建引领“结对共建” 激发社区“治理活力”

去年以来，铜陵市义安区为提升基层治理水平，探索开展区直单位党组织与社区结对共建工作，紧扣怎么结对、共建什么、如何推进等关键环节持续发力，以机关党建高质量发展引领结对共建内容精准、载体丰富、实效显著。

强化组织领导，分片结对“全覆盖”。由区直机关工委统一安排，将56个区直单位分组，以“多对一”的形式，同五松、顺安镇的8个社区成立8个区直单位和社区联合党委，以此为纽带，组织区直单位与社区建立结对联系。落实“双报到”机制，做到党员报到有回执、志愿服务有记录，常态化组织机关在职党员到结对社区报到服务，以“十个一”志愿服务活动为抓手，在政策宣讲、疫情防控、综治维稳、禁放禁烧、关怀帮扶、文明创建、垃圾分类等各项重点工作中，实现机关党组织和党员干部服务五松镇、顺安镇所属社区全覆盖。截止目前，已有56个区直单位、120个党组织、1800余名党员到社区领岗报到。

科学制定项目，主动认领“保落实”。依托便民服务站、网格管理员、电话专线、微信群等“线下+线上”平台，社区集中收集居民群众关心关注热点难点问题和困难诉求，并进行科学的分析研判，分类梳理和制定各类服务项目。社区联合党委主动认领项目，各单位依据自身职能职责主动承接项目，机关在职党员主动服务项目，确保按时办结，截止目前，共认领项目60个，累计投入各项经费40万元，开展文明创建、垃圾分类、防诈宣传、爱心义诊、困难慰问、双拥共建等各类活动150余次，解决各项问题480余个，真正做到了面对面听取诉求、心贴心开展服务、实打实解决问题。尤其是在今年年初疫情防控工作中，区直机关党员干部近6万人次投入一线抗疫。

建立推进机制，严格督办“出实效”。建立社区结对共建推进机制，在定期机关党建考核、年度机关作风评议以及年度综合“双考核”评分内容和细则中纳入结对共建工作开展情况及成效。同时，在区直机关党员评先评优、民主评议等方面，将党员干部在结对社区表现情况作为重要考察内容，将社区党组织填写的《在职党员干部社区表现反馈卡》作为重要参考内容。明确联合党委服务群众职责，引入群众评价机制，围绕服务态度、服务效率等重点，采取问卷调查、座谈评议、设置征求意见箱等多种方式，广开言路收集群众意见建议80余条，综合形成改进意见，并对项目按期办结率低于80%、群众满意率低于90%的单位及时给予约谈，要求主动查找原因，推动未办结项目及时解决，倒逼结对共建取得实效。（张健）