《中国组织人事报》推介铜陵这一做法
安徽铜陵开展“满意科长群众评”活动
激励中层干部实干争先
铜陵市市场监管局召开2022年“满意科长群众评”活动测评会
组建6个考核组，采用听取述职、组织测评、开展谈话和查阅资料等方式，围绕政治素质、专业能力、担当作为、工作成效、廉洁从政等5个方面开展实地考核，综合分析参评人员奖励惩戒、突出贡献、日常表现等情况，研究确定各类别参评人员评分。组织群众评议，采取电话回访、问卷调查、网络评选3种方式，抽取参评对象所在科室服务办结件，了解参评对象为民办实事、为企优环境工作情况，进行量化评分。综合组织考核和群众评议情况，按分值各占50%的比例折合计分排序，以不超过评议对象总数40%比例确定各类别“群众满意优秀科长”。
在“效能铜都”小程序上线“满意科长群众评”专栏，邀请服务对象线上对参评科长进行满意度评议
来源：中国组织人事报、铜陵市委组织部
编辑：李秋园 校对：陈雷
责编：任玉亭
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