义安区直机关工委:“四轮驱动”规范机关党组织换届工作
今年以来,铜陵市义安区直机关工委持续强化党支部标准化规范化建设,常态化落实基层党组织按期换届提醒督促机制,多措并举推动机关党组织按期、规范换届,进一步提升机关党建工作质量。
摸底备案建好“明细账”。依托全国党员信息系统和铜陵先锋在线,对区直机关8个机关党委、13个党总支、154个党支部全覆盖开展摸排,核查党组织成立时间、上届换届时间、任期年限,核查党组织设置、班子和党员队伍状况。根据摸排情况建立机关党组织换届工作台账,精准掌握机关党组织换届底数,并进行动态管理备案,为有序开展换届选举工作打牢基础。
督促提醒打好“预防针”。全面落实基层党组织按期换届提醒工作机制,对照机关党组织换届工作台账,排出时间表,明确完成时限,对任期将满的党组织,提前6个月发出《换届提醒函》,点对点提醒做好换届准备,从源头上杜绝逾期换届问题,对需要延期或提前换届的党组织,从严把关、认真审批。今年来,共下发《换届提醒函》42份,确保机关党组织按期换届,激发战斗堡垒作用。
严把程序当好“指导员”。明确专人负责机关党组织按期换届工作,针对性地开展业务指导,督促机关党组织认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》,切实做好请示、批复工作,确保换届选举程序规范、及时高效。今年来,共指导40个机关党组织完成换届选举,新任党组织书记40人,确保党建工作始终有人抓、能抓实。
跟踪问效种好“责任田”。督促机关党组织严肃工作纪律和换届纪律,压实主体责任,将按期换届情况作为机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、党建工作年度考核的重要内容,纳入巡察检查重要事项。通过党建信息化平台,对换届工作进行实时监控,及时督促提醒,定期通报机关党组织换届工作情况,以高质量换届工作推动机关党建工作不断提质增效。