市民促局：创设三项机制助力青年党员“三门课”修有所成

为切实提升青年党员综合素质，市民促局积极探索，针对青年党员较多的情况，创设三项机制，助力青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，推动青年党员在成长道路上稳步前行。

建立“集体学习日”机制，帮助修好理论学习课。坚持每周五开展“集体学习日”活动，精心创设“学习新思想 建功新时代”专题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神等，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习融入日常、抓在经常。同时，积极为青年党员搭建平台，组织他们参加“铜都大学堂”“机关大讲堂”，以及新质生产力、产业规划等培训讲座，拓宽知识视野，全方位提升青年党员理论素养，让理论学习成为青年党员成长的“必修课”。

建立“警示教育常抓”机制，帮助修好党性锻炼课。开设“学案例 防风险”警示教育专题，常态化传达学习案例解析剖析材料，组织党员干部观看警示教育片，通过鲜活的案例、深刻的剖析，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。此外，利用主题党日活动，积极组织党员干部参观廉政教育馆、党性党风党纪教育馆等，通过现场参观、聆听讲解，使党员干部在身临其境中感受廉洁文化熏陶，在聆听讲解里明晰纪律红线，从思想深处接受洗礼，不断强化党性修养，让党性锻炼成为青年党成长的“必答题”。

建立“1+N”导师帮带机制，帮助修好基层实践课。制定年轻干部“导师制”实施办法，根据年轻干部所在科室、承担工作等，为其配备副县级以上领导干部作为导师，每季度开展一次谈心谈话，每年指导开展一项专题调研，通过谈心谈话、工作分析、指导实践等方式，积极传授工作经验和工作方法。此外，每年组织召开一次年轻干部座谈会，引导年轻党员干部谈思路、讲举措、强党性，通过政治上“引”、能力上“提”、方法上“教”，提升年轻干部思想素质、工作素质，特别是解决实际问题的能力和水平，让基层实践成为青年党员成长的“练兵场”。2024年，局1名年轻干部获得“全市招商引资先进个人”称号，2名年轻干部获得市委办、市政府办“信息工作先进个人”称号。