市民促局：“三维发力”精准赋能锻造服务民营经济青年骨干队伍

青年干部是推动营商环境优化、助力民营经济发展的生力军。市民促局聚焦青年干部成长成才与业务能力提升，以思想铸魂为基、以帮带赋能为径、以实践练兵为要，创新推出系列培养举措，推动青年干部在学思践悟中锤炼作风、在服务企业中增长才干，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的青年骨干队伍，为全市民营经济高质量发展注入青春动能。 

一、“沉浸式”研学铸魂，筑牢服务初心

成立青年理论学习小组，将局40岁以下年轻干部全员纳入，通过开展交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等方式，组织青年干部“交换苹果”，促进青年干部思想碰撞。今年以来，开展学习研讨近30人次、案例剖析11人次，深入“六尺巷”、铜陵监狱、市党风党纪教育馆、市档案馆等开展实地研学和现场体验4次，举办“书香润廉心 廉韵起新程”“传承红色基因 践行优良作风”“清风正气 警钟长鸣”等各具特色的主题党日活动8次，引导青年干部将“服务企业、创优环境”的初心内化于心、外化于行，持续擦亮“亲商百分百”党建品牌。

二、“导师制”帮带赋能，提升履职能力

创新实施“导师制”和谈心谈话机制，根据青年干部所在科室、承担工作任务等，精准匹配副县级以上领导干部担任导师，通过“季度谈心谈话+年度专题调研”双轨培养模式，为青年干部量身定制成长计划。导师既围绕思想作风建设开展廉政提醒、信念引导，也结合营商环境优化、企业诉求办理、民营经济发展等核心业务，传授工作方法、分析难点问题；同时指导青年干部每年开展专题调研，助力其在实践中提升分析问题、解决问题的能力。今年以来，已开展谈心谈话近30次，指导青年干部开展专题调研4个，形成调研报告或专报4篇，有力促进青年干部从“新手”向“能手”转变。

三、“多平台”实践练兵，激发干事活力

坚持“以练促学、以讲促干”，为青年干部搭建多元化展示与实践平台，让青年干部在“登台亮相”中锤炼本领、展现担当。通过举办年轻同志读书分享会，鼓励青年干部分享理论学习心得、服务企业案例；开展“安专迷”专题研讨会，围绕“如何做好‘三服务’工作”“怎样推动民营经济高质量发展”“如何优化涉企服务流程”“怎样推动营商环境进一步优化”“如何更好构建为企服务生态”等，让青年干部谈思想认识、讲工作举措、悟成长收获；组织“强法治、话营商、助招商、促发展”等联学活动，推动青年干部走上讲台，结合岗位实际谈思路、话举措。系列活动不仅为青年干部提供了交流学习的机会，更培养了“开口能说、问政能答、遇事能办”的综合能力，营造了“比学赶超、干事创业”的浓厚氛围，为青年干部投身民营经济服务一线注入强劲动力。