市机关事务管理服务中心：党建“3344”工作法，引领高质量发展

    今年来，市机关事务管理服务中心以“深查细照找差距、善作敢为勇担当”为主题，通过“3344”工作法系统谋划，推动党员干部自觉创先争优、比学赶超、岗位建功，推动高质量党建引领高质量发展取得实实在在的成效。

    一是严格“三对照”，紧抓学习和对标。围绕全面贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，组织党员深学机关事务管理制度规定、机关事务发展历史沿革、机关事务管理业务知识、先进地区机关事务管理成功经验，引导全体党员结合自身实际开展“三对照”，即对照讲话指示、对照行业部门要求、对照先进做法经验，建立对标检查的参照系。

    二是落实“三进来”，紧抓讨论和自检。在充分学习、深入对照的基础上，组织全体党员结合当前形势任务和机关事务工作实际，围绕“我为机关干什么”“我为中心做什么”“我为后人留什么”进行思想讨论和自我检查，全面落实“三进来”，即把思想摆进来、把职责摆进来、把工作摆进来，组织党员深入查找自身存在的突出问题，全面剖析问题存在的思想根源，为改进工作提供思想指引。

    三是实施“四必谈”，紧抓交流和研讨。组织党员结合对照排查和自我剖析，召开支部党员大会，交流心得体会，做到“四必谈”，即谈对照学习、发现了什么问题与不足，谈思想发掘、查找了什么根源和症结，谈努力方向、明确了什么措施和路径，谈岗位建功、提出了什么思路和点子。通过交流研讨，引导党员主动探究推动中心重点难点亮点工作落实的新路子，谋划落实岗位责任的措施和方法，为圆满完成全年工作目标奠定思想基础。

    四是坚持“四明确”，紧抓整改与落实。在推动问题整改上，坚持“四个明确”，即整改措施明确、责任人员明确、整改期限明确、标准要求明确，建立共性问题和工作建议收集机制，广泛收集党员群众的意见和建议，形成“四明确”清单，根据清单逐项将整改措施落实到位。