义安区直机关工委：持续强化机关作风效能建设

    为持续深化机关作风效能建设，义安区直机关工委坚持抓作风、强履职、促落实，引导机关党员履职担当、务实笃行，推动效能建设成果转化为服务企业、惠及群众的实际成效。

    突出“深”和“细”，持续提升政治引领效能。坚持以高质量党建引领作风效能建设，把党建引领贯穿作风效能建设全过程。依托“三会一课”、理论学习中心组学习等载体，高标准抓实经常性思想政治工作，推动机关党员落实“四个带头”、当好“三个表率”，持续擦亮“讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当”鲜明标识。组织机关党员对标对表自查自省，在项目落地、信访矛盾化解、优化营商环境重点工作攻坚一线检验履职成效，常态化选树作风过硬、实绩突出的先进典型5个，发挥示范引领作用，营造比、学、赶、帮浓厚氛围，引导党员主动改进作风、狠抓工作落实，持续筑牢机关作风效能建设根基。

    突出“严”和“实”，持续提升制度执行效能。严格落实效能工作“八项”制度，全面推行首问责任制、限时办结制、说“不”提级管理等制度，以岗位责任制明晰履职边界，以服务承诺制亮出服务标尺，以公示制晒出党务政务信息，健全以制度管权、以制度管事、以制度管人的工作机制。大力推动“高效办成一件事”落地落细，聚焦机关规范化建设，狠抓各项效能制度落地执行，从严规范机关党员履职行为、工作作风和办事标准，持续夯实机关内部管理体系，推动机关党员树牢服务理念、提升履职效能，切实把制度优势转化为治理实效。

    突出“常”和“长”，持续提升常态监管效能。畅通群众和企业意见反馈渠道，抓实“效能铜都”义安线上监督平台运维管理，分类梳理诉求共性和个性问题，建立溯源督办、快速响应“大模型”，有效应用被投诉单位的“首次诉求”，提升快接快办效率，推动解决诉求一件事，向解决诉求一类事转变，自平台运行以来，累计受理各类群众诉求80件，办结率100%。组建28人机关作风效能明察暗访督察员库，常态化开展明察暗访，通过突击查岗、模拟办事、回访办事群众等方式，对全区机关部门开展全覆盖检查，及时排查效能问题、督促整改落实。深入践行“四下基层”，累计收集受理群众急难愁盼事项16项，推动群众诉求从“被动处理”向“源头化解”转变，确保企业和群众诉求“件件有回音、事事有着落”。(束奇)