市卫健系统开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动

近日，市卫健系统开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，动员全系统党员干部立足新发展阶段，转变工作作风，提高工作效率，提升服务效能。

此次专项行动紧紧围绕全年考核指标，坚持疫情防控和卫生健康工作“两手抓”，突出为民、实干、考核导向，聚焦“四问四突出”：一问有没有甘愿躺平思想，突出“争”字；二问有没有推诿扯皮，突出“担”字；三问有没有底线红线，突出“洁”字；四问有没有负责尽责，突出“拼”字，全面查摆解决作风建设中存在的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题。

针对工作中存在的问题和短板，市卫健委成立重点工作专班，细化举措，大力开展抓学习比能力，提升履职水平；抓实干比实绩，提升执行能力；抓考核比名次，提升进位意识；抓服务比奉献，提升效能建设；抓纪律比格局，提升作风建设为主要内容的“五比五提升”专项行动。实行“红黄牌”，对考核排名靠后视情况分别予以红、黄牌警告。设立“四牛奖”，对改革创新、勇于突破、无私奉献等方面表现优秀的，分别颁发“发展牛”“创新牛”“实干牛”；对不作为、慢作为、不担当的颁发“蜗牛奖”。执行“四单制”。通过提示单、督办单、约谈单、问责单，对工作进展情况跟踪问效，推动各项工作在规定时间节点内完成。建立“挂钩制”，建立周调度、月检测、季考核、半年评的争先创优机制，将考核结果与评先评优、干部考核、提拔重用等挂钩。在全市卫健系统内增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫意识，拉高标杆、奋勇争先，推动全市卫生健康工作取得新业绩、实现新突破。