市直机关工委开展新任机关党委书记、专职副书记任职谈话

    为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，加强市直机关党委、机关纪委领导班子建设，进一步压实机关党建工作责任，8月11日上午，市直机关工委书记赵开荣与市人社局新任机关党委书记、专职副书记（机关纪委书记）开展了任前谈话，并提出履职要求。

    赵开荣指出，开展新任机关党组织书记任职谈话，是落实全面从严治党要求的重要制度安排，是推动机关党的建设的内在要求和重要环节。

    就新任职书记如何更好地担责履职，赵开荣强调，要做到旗帜鲜明讲政治、落实主责抓党建、真抓实干促融合。并针对市人社局机关党建工作，提出三点具体要求：一是要在强基层打基础上下功夫，再接再厉，以“五型”模范机关创建工作为引领，着力推动星级党组织创建提标增效。二是要在机关党建品牌创建上下功夫，继续坚持用党建品牌引领人社整体工作提升实效统思想、聚共识，探索党建工作与业务工作深度融合发展的运行模式，聚力打造富有人社特色的机关党建品牌。三要在强化机关作风效能建设上下功夫，以深化落实首问负责、说“不”提级管理制度为抓手，着力用好“效能铜都”投诉受理处置平台，深入推进作风效能建设常态化长效化，树立求真务实、担当作为、清正廉洁的新风正气。

    新任职的市人社局机关党委书记陈龙表示，任职谈话使自己深刻感受到组织的温暖和自身肩负的政治责任，在下步工作中，将认真落实赵书记讲话要求，带领本单位机关党委聚焦主责主业，切实担当作为，充分发挥机关党委委员“一班人”和机关党务干部作用，履行好机关党建职责，形成聚精会神抓党建、抓好党建促发展的浓厚氛围。